Episodio 46 – ¿Cuándo dejar un trabajo?
A la pregunta, cuándo dejar un trabajo no hay una respuesta absoluta claro está. Pero sí que hay conceptos que es interesante tener en cuenta.
Respondiéndote a estas preguntas, seguro que te ayuda a tener más perspectiva:
- ¿Cuánto estás creciendo?
- ¿Los objetivos de la empresa están alineados con los tuyos?
- ¿Cuáles son las perspectivas a futuro en tu compañía actual?
- ¿Qué ambiente de trabajo tienes?
- ¿Cuál es el nivel de presión al que estás sometido?
- ¿Haces lo que te gusta?
- ¿El mensaje que transmite la compañía es coherente con las acciones que toma?
- ¿Se han ido cumpliendo las promesas que te han ido haciendo?
- ¿Te sientes valorado?
- ¿Cuánto cobras?
Si quieres indagar más, escucha el siguiente audio. 😉
Por cierto, ¿sabes en qué consiste un buddy program?
Transcripción
¡Muy buenas!
Soy Gabi Moreno y te doy la bienvenida al episodio número 46 de Productividad en el Desarrollo Android. El podcast donde hablamos sobre qué puedes hacer para ser una desarrolladora o desarrolladora Android más eficaz y eficiente.
Te contamos técnicas, hábitos, herramientas, conceptos, tips y todo aquello que te va a hacer crecer sí o sí.
Ya hay algo que todos tenemos en común y es que el día dura 24 horas, como inviertas o gastes este tiempo, es cosa tuya.
¿Cuándo es el momento apropiado de dejar un trabajo? En el episodio de hoy, voy a aprovechar que ahora mismo estamos tú y yo solos en Petit Comité para contarte qué opino yo de este tema. Vaya por delante que es mi opinión, no es la verdad, es mi verdad. No se suele decir si vienes con datos maravillosos, si vienes con una opinión me quedo con la mía. Aunque, como te comento, esto no es un tema en el que haya verdades absolutas ni mucho menos con lo que te voy a relatar es eso, mi relato.
Por cierto, al final del episodio te daré un tip brutal para sopesar cuándo dar este paso tan crucial.
Para nada, quiero empezar con una grandísima aclaración y es que yo estoy encantadísimo en la compañía actual en la que trabajo, con lo que no hay ningún trasfondo ni segundas lecturas relacionadas con el tema que estoy tratando hoy, que no es ni más ni menos que algo tan relevante como la decisión de seguir o no en una empresa en la que estás un mínimo de la tercera parte de tu día. Y si dejamos de lado las horas de sueño, sería directamente un mínimo del 50% de tu tiempo diario.
Allá en la pregunta, ¿Cuándo dejar un trabajo? No hay una respuesta absoluta como estábamos comentando. Pero…