Dar y Recibir Feedback

¡Muy buenas! Soy Gabi Moreno y te doy la bienvenida al episodio número 56 de Productividad en el Desarrollo Android.

El podcast donde hablamos sobre qué puedes hacer para ser una desarrolladora o desarrollador Android más eficaz y eficiente.

Te contamos técnicas, hábitos, herramientas, conceptos, tips y todo aquello que te va a hacer crecer sí o sí, porque hay algo que todos tenemos en común y es que el día dura 24 horas.
Como inviertas o gastes este tiempo, es cosa tuya.

Dar y recibir feedback es clave para el crecimiento profesional.

En este episodio voy a hablar sobre lo importante que es el feedback tanto para nuestro crecimiento personal como el de nuestros compañeros.

De lo que vamos a hablar hoy es una de esas cosas que se suelen denominar soft skills.
Ya te adelanto que aunque no seas Android Developer lo que vas a escuchar lo vas a entender de cabo a rabo y seguramente te interese.

Vamos a empezar por lo básico, que es el feedback.

De los tiempos en los que estudiaba circuitos me acuerdo que era una retroalimentación de la señal que el emisor había enviado y me imagino que es de ahí donde tiene origen esta expresión aplicada a los seres humanos.

Cierta cosa que alguien ha hecho se le hace una valoración y es de eso de lo que vamos a hablar hoy aquí.

Se puede decir que hay dos tipos de feedback, el positivo y el negativo.
Es cierto que al feedback negativo también se le suele llamar de mejora, imagino que para quitar esa connotación digamos negativa.

En muchísimas ocasiones la palabra feedback se suele asociar más a lo digamos negativo que a la parte positiva.

De cualquier modo esto no tiene por qué ser siempre así…