¿Qué son los NCTs?
Los NCTs son como sus propias siglas indican: Narratives, Commitments and Tasks. Es decir, Narrativas, Compromisos y Tareas.
Son una metodología que viene a complementar / sustituir los OKRs.
Hay muchos equipos a los que los OKRs no les funcionan muy bien.
Y para ser honesto, no me extraña.
No digo que estén mal.
Mejor eso que ir sin rumbo…
De hecho, tener objetivos está bien. Pero en demasiadas ocasiones los OKRs se vuelven complejos de definir, de entender por todo el equipo y (dato importante) no se alcanzan.
Y es que pueden llegar a ser muy abstractos y con cifras poco elocuentes.
Con lo cual, los NCTs vienen al rescate.
Vamos a ver en qué consisten:
Narratives
Son similares a lo que serían los objetivos de los OKRs.
Pero es aconsejable tratar de describirlos más extensamente.
Con más narrativa. 😉
La idea es que el objetivo a alcanzar quede meridianamente claro.
Commitments
Cada narrativa debería tener de 3 a 5 commitments (compromisos) medibles.
El nombre está escogido con toda la idea.
Ya que deberían de cumplirse al 100%.
Esto resuelve el tema de los porcentajes liosos en los Key Results de los OKRs.
O lo cumples o no lo cumples. 🎯
Tasks
Finalmente, las tareas son las acciones a realizar para alcanzar los commitments y avanzar para progresar con lo descrito en las narrativas.
Si quieres indagar más, puedes leer este artículo.
